• అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను తిరిగి ఉద్యోగంలోకి తీసుకుంటున్న వాహన తయారీ సంస్థలు....
• మంచి ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్న ఉద్యోగులను గుర్తించి తిరిగి తీసుకుంటున్న ఫోర్డ్, టెస్లా....
• సీనియర్ ఉద్యోగుల డొమైన్ నాలెడ్జ్, సంస్థాగత అవగాహన కీలకమని భావిస్తున్న కంపెనీలు...

Astra News desk:

అమెరికాకు చెందిన దిగ్గజ వాహన తయారీ సంస్థ ఫోర్డ్ మోటార్ కంపెనీ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. గతంలో సంస్థ నుంచి వైదొలగిన లేదా పదవీ విరమణ చేసిన అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను తిరిగి ఉద్యోగంలోకి తీసుకుంటున్నట్లు ప్రకటించింది.

ఎందుకు ఈ నిర్ణయం?
ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు, సాఫ్ట్‌వేర్, అడ్వాన్స్‌డ్ మాన్యుఫాక్చరింగ్ విభాగాల్లో నైపుణ్యం కలిగిన టాలెంట్ కొరతను అధిగమించడానికి ఈ చర్య తీసుకున్నట్లు కంపెనీ వర్గాలు తెలిపాయి. ముఖ్యంగా ఇంజనీరింగ్, ప్రొడక్ట్ డెవలప్‌మెంట్, క్వాలిటీ కంట్రోల్ విభాగాల్లో 20 ఏళ్లకు పైగా అనుభవం ఉన్న మాజీ ఉద్యోగులకు ఫోర్డ్ మళ్లీ ఆఫర్లు ఇస్తోంది.

ఫోర్డ్ ఆలమ్నై’ కార్యక్రమం  :
‘రిటర్న్‌షిప్’ మరియు ‘ఆలమ్నై హైర్ బ్యాక్’ పేరుతో ప్రత్యేక కార్యక్రమాన్ని ఫోర్డ్ ప్రారంభించింది. ఇందులో భాగంగా, గతంలో ఫోర్డ్‌లో పనిచేసి మంచి ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్న వారిని గుర్తించి, ఫ్లెక్సిబుల్ పని విధానాలు, కాంట్రాక్ట్, కన్సల్టెంట్ లేదా పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగాలు అందిస్తోంది. కొత్త టెక్నాలజీలపై వారికి అవసరమైన అప్‌స్కిల్లింగ్ ట్రైనింగ్ కూడా ఇస్తామని కంపెనీ పేర్కొంది.

పరిశ్రమలో ట్రెండ్ ... :
ఆటో పరిశ్రమలో టెస్లా, జనరల్ మోటార్స్ వంటి సంస్థలు కూడా అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను తిరిగి తీసుకునే విధానాన్ని అవలంబిస్తున్నాయి. EV ట్రాన్సిషన్, సాఫ్ట్‌వేర్-డిఫైన్డ్ వెహికల్స్ వంటి కొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కోవడంలో సీనియర్ ఉద్యోగుల డొమైన్ నాలెడ్జ్, సంస్థాగత అవగాహన కీలకమని ఫోర్డ్ CEO భావిస్తున్నారు.

ఈ నిర్ణయంపై ఉద్యోగ వర్గాల నుంచి సానుకూల స్పందన వస్తోంది. అనుభవానికి విలువ ఇవ్వడం, కొత్త తరంతో పాటు సీనియర్లను కూడా కలుపుకొని వెళ్లడం వల్ల ఉత్పత్తి నాణ్యత, ఆవిష్కరణలు మెరుగవుతాయని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు.